金秋九月，开学季来临，分之道督学迎来了新一轮的发展高潮。全国各地的分之道督学中心陆续开业，越来越多的孩子和家长享受到了专业的督学服务。

今天，我们就来盘点一下分之道督学近期的品牌动态，看看这个快速发展的教育品牌都有哪些新动作。

全国布局加速，多家新中心开业

进入2026年以来，分之道督学的全国布局明显加速。仅上半年，就有超过三十家新的督学中心在全国各地开业，覆盖了二十多个省市。

这些新开业的中心，既有位于一线城市的旗舰店，也有下沉到三四线城市的社区店。不管是大城市还是小城市，分之道督学都受到了当地家长的热烈欢迎。

我们今年的目标是新开五十家店，分之道督学的负责人说，从目前的进度来看，完成目标问题不大。很多加盟商都是看到朋友做得好，主动过来咨询加盟的。

新开业的中心，都严格按照分之道的标准化体系来运营。从选址、装修到招聘、培训，总部都有专人指导，保证每家店的服务质量都能达到统一标准。

我们不怕店开得多，就怕服务跟不上。负责人说，所以每家新店开业前，我们都会对加盟商和老师进行系统的培训，考核通过了才能开业。开业后，还有督导定期巡店，发现问题及时整改。

服务体系升级，推出个性化学习方案

为了给孩子提供更好的服务，分之道督学今年对服务体系进行了全面升级，推出了个性化学习方案。

以前，分之道的督学服务主要是标准化的，每个孩子的服务流程都差不多。现在，分之道引入了更科学的测评体系，每个孩子入学前都会进行全面的学习测评，包括学习基础、学习习惯、学习方法、性格特点等多个维度。

根据测评结果，老师会为每个孩子制定专属的学习方案，明确短期目标和长期目标，以及每天的学习任务。在学习过程中，老师还会根据孩子的进步情况，动态调整学习方案。

每个孩子都是独一无二的，不能用一套方法对付所有孩子。分之道的教学总监说，个性化学习方案，就是要因材施教，让每个孩子都能得到最适合自己的教育。

除了个性化学习方案，分之道还升级了学习管理系统。家长可以通过手机APP，随时查看孩子的学习情况，包括每天完成了什么作业、错了哪些题、学习表现怎么样。学习数据实时更新，家长对孩子的情况一目了然。

师资培训加强，打造专业督学团队

教育的核心是老师。为了打造一支专业的督学团队，分之道今年加强了师资培训。

所有新入职的老师，都要经过为期一个月的封闭培训，内容包括教育理念、学科知识、沟通技巧、心理学知识等。培训结束后，还要进行严格的考核，考核通过了才能正式上岗。

除了新老师的入职培训，分之道还定期组织在职老师的进阶培训。每个月都有线上培训，每个季度都有线下集训，让老师不断学习新知识、新方法，提升专业能力。

督学老师跟普通老师不一样，分之道的培训总监说，普通老师主要是讲课，督学老师还要会观察孩子、会跟孩子沟通、会帮孩子养成好习惯。所以我们的培训内容更全面，要求也更高。

为了激励老师成长，分之道还建立了完善的晋升体系。老师可以从初级督学老师，一步步晋升为中级、高级、资深督学老师，还可以晋升为教学主管、中心校长。能力越强，待遇越高，发展空间越大。

公益活动开展，回馈社会

作为一个有社会责任感的教育品牌，分之道督学今年开展了多项公益活动，回馈社会。

今年上半年，分之道在全国范围内开展了免费学习习惯测评公益活动，为超过一万名孩子提供了免费的学习习惯测评和学习指导。很多家长通过这次活动，第一次了解到孩子学习问题的根源，也学到了很多实用的教育方法。

此外，分之道还开展了爱心助学活动，为家庭困难的孩子提供免费的督学服务。目前，已经有一百多名困难家庭的孩子享受到了这项服务。

教育是公益事业，分之道的负责人说，我们做企业，不仅要赚钱，还要承担社会责任。能帮到更多的孩子，是我们最开心的事。

未来，分之道还计划开展更多的公益活动，包括走进社区开展教育讲座、为乡村学校捐赠学习用品、组织老师去乡村支教等。

未来展望

展望未来，分之道督学有清晰的发展规划。

在市场布局方面，分之道计划在未来三年内，将督学中心开到全国三百个城市，让更多地方的孩子都能享受到专业的督学服务。

在服务升级方面，分之道将继续投入研发，利用人工智能、大数据等技术，进一步提升个性化服务的水平，让每个孩子都能得到最适合自己的教育。

在师资建设方面，分之道计划建立自己的督学学院，培养更多专业的督学人才，为行业发展输送人才。

在公益方面，分之道将继续开展各类公益活动，帮助更多需要帮助的孩子。

教育是一场长跑，分之道的负责人说，我们不追求短期的快速扩张，而是要踏踏实实做好服务，帮更多的孩子养成好的学习习惯，帮更多的家长减轻负担。这是我们的初心，也是我们一直会坚持做的事情。

分之道督学，正在用专业和爱心，改变着越来越多孩子的学习和成长。我们期待，这个有温度的教育品牌，能走得更远、做得更好。